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2022年，浙江省丽水市消防救济支队安稳建立实战化、现代化后勤不雅，对峙为战而生、向战而行，锲而不舍抓下层、打根本，稳步晋升办事中间、蓄势谋远的现代化保障能力，切实以保障力催生战役力。

根本扶植保障到位。在经济超预期冲击、处所财务极端坚苦、各部分预算年夜幅压减的环境下，市县两级财务仍然保障了预算经费1.57亿元，实现了根基支出、设备等营业经费（除基建经费外）持续八年延续增加。全市9个县（市、区）全数出台操作性强、优待性实的经费保障机制、职业保障机制、交换合作机制等文件，有力保障消防救济事业半岛体育延续健康快速成长。贯彻落实丽水市“十四五”消防救济事业成长计划，公道结构站点扶植，投入1.5亿元将支队机关辅助用房改扩建项目、江滨消防站、联城消防站暨战勤保障站和公寓房项目四个项目纳入2022年市本级当局投资项目打算，云和年夜队新营房正式入驻，莲都万象消防站完成完工验收，至此，全市所有下层年夜队全数住上了新营房。

设备扶植提档进级。依照“优先补缺、恰当冲破”的思绪，安身支队设备扶植近况和灾难救济使命特点，提请市当局2次召开销防设备经费保障工作调和会，与市财务局成立上门访问办事机制，落实设备追加经费1774万元（全年2554万），一次性配齐了步队紧缺、关乎作战平安的“根本性”设备，逐年慢慢配优水域、山岳等专业队“杀手锏”设备，并初次弥补了灭火机械人等“高精尖”设备。制订出台《丽水市消防救济支队灭火救济设备全寿命周期治理划定》，构成从打算、采购、验收、保护到退役报废全寿命周期的设备治理轨制系统。

优待办法一一兑现。聚焦下层“急难愁盼”问题，环绕步队整合鼎新的要事实事和泛博消防救济人员的实际关心，成立消防救济人员“坚苦诉求台账”和“最急最忧最盼问题清单”，研究制订2022年支队党委办实事八项内容，调和解决31名消防救济人员后代入学入园、2名家眷随调安设问题，争夺1名干部后代中考加20分登科，完全解决消防救济人员后顾之忧。阐扬工会组织功能，高质量放置机关140名人员医治疗养。补葺配齐公寓房文娱举措措施和机关干部休整用房，完成支队机关一体化俱乐部扶植，不竭改良糊口工作情况。结合丽水市心理协会、丽水职业手艺学院和丽水市第二人平易近病院等单元12名心理专家，构成巡诊团队对10个年夜队13个站的245名人员进行动期2周的心理巡诊工作，包管人员身心健康。

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